Так тут важны сами подходы офицера к подготовке, к мотивации, к управлению. Не важно на каком уровне. Новые подходы должны идти снизу до верху. От поступления в училище до выпуска из академии.
Общество, управленческие практики давно поменялись и модернизировались, а тут похоже что нет до сих пор.
