|
|
От
|
Iva
|
|
|
К
|
dap
|
|
|
Дата
|
28.01.2024 04:09:40
|
|
|
Рубрики
|
Прочее; Современность;
|
|
Re: Карл фон...
Привет!
>Нет, что мы и видим на примере РИ.
так пока система двух уровней работала - Екатерина, 1812 год - все работало. А к концу РИ систему поменяли.
>Потому что сколько не готовь, а получается сплошь и рядом херня.
помимо подготовки нужна система отбора.
"Требования к хорошему офицеру в мирное и военное время - очень разные" (с Клаузевиц.
>Тут еще стоит про голубую кровь задвинуть. Мол с молоком матери впитывают умение повелевать.
>В случае с Николаем 2 особенно забавно вышло.
так посмотрите на офицерский состав тогда. О удивитесь.
>>а иначе - "при достаточно большом количестве ступеней каждый достигнет уровня своей некомпетентности" (с) Паркинсон.
>И поэтому мы сузим круг кандидатов, чтобы выбор был еще меньше. И будем надеяться что голубая кровь спасет. Не спасет.
так вы не понимаете проблемы.
проблема не в сузим, а дадим или не дадим дорасти всем до уровня некомпетентности.
а при ранговой системе - капитаны не успевают дорасти до уровня некомпетентности и у нас хорошие командиры рот и взводов.
и, кроме того, посмотрите. крупные и успешные полководцы не имели большого строевого ценза в нижних чинах. Все в адъютантах больше.
Что Кутузов, что Суворов.
>А я ЭТОМУ и не удивляюсь. Я удивляюсь тому, что в 21 веке кто-то еще не в курсе, что вертикальная мобильность причем без каких либо ограничений приводит к ПОВЫШЕНИЮ качества управления.
да ладно, посмотрите вокруг :(
при чем не только у нас.
>А искусственное ограничение приводит наоборот к УХУДШЕНИЮ.
где это наблюдается?
везде полная демократия и равенство возможностей.
Владимир