|
|
От
|
dap
|
|
|
К
|
Iva
|
|
|
Дата
|
27.08.2023 16:54:56
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Танки;
|
|
Образцовый пример постсоветского мышления руководителей. :))))))))))))))
>после не значит вследствие.
Именно. Назначение варяга совсем не обязательно причина улучшения.
>И по законам Паркинсона свой не может спасти организацию - он сильно с ней перевязан, с людьми, которые в ней работают.
Лженаучная фигня. Нет такого закона природы - закон Паркинсона.
Спасти организацию может только верхнее руководство. Акционеры например.
Если поставят правильные задачи для гендира.
Но т.к. признать что это они идиоты и довели свою организацию до такого состояния они не могут - нужен ритуальный козел отпущения, на которого можно возложить свои грехи.
>Он не сможет уволить всех кого надо, у него там друзья.
До-до-до. Друзей то не увольняют, правда? А примеры того, что увольняют будут объяснены тем, что это были ненастоящие шотландцы друзья.