|
|
От
|
zero1975
|
|
|
К
|
Iva
|
|
|
Дата
|
26.08.2023 20:48:28
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Танки;
|
|
Re: [2dap] Начал...
>естественно такой естественный отбор характерен для любой крупной организации. В итоге получается "корпоративная культура".
>И чтобы ее видоизменить даже немного и тем более серьезно - нужен варяг со стороны.
>Типа табачника Гуи Герстнера во главе ИБМ.
Когда в Интернешнл Харвестер решили, что корпорацию надо видоизменить - консультаты по менеджменту рекомендовали привлечь "варяга". Текущий президент (и по совместительству один из крупных собственников) терзался сомнениями и попросил подготовить ему обзор по руководителям крупных американских компаний - как "выращенных" внутри, так и "варягов - с характеристиками людей и результатами их работы. Оказалось, что среди самых успешных руководителей, изменивших компании к лучшему, наблюдался некоторый перевес "варягов". А среди "середнячков" количество "варягов" и "инсайдеров" поделилось поровну. Этот отчёт стал последней каплей, убедившей нанять "варяга" - его переманили из Ксерокс.
В этой истории интересно то, что никто не обратил внимание на "хвост" списка в том же отчете, в котором перечислялись люди, руководство которых привело компании к катастрофам - а там почти все были "варягами". Логика такого "анализа" понятна: если нужен успех, то и смотреть надо на успешные примеры, а не на катастрофические :-)
Итог - через 5 лет корпорации не стало. RIP