|
|
От
|
Antenna
|
|
|
К
|
объект 925
|
|
|
Дата
|
15.05.2019 22:57:24
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Действительно хороший вопрос к МО РФ.
>>Вам осталось доказать, что срочник не военнослужащий.
>>"Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы."
>+++
>вам осталось предявить трудовой договор между "работником" срочник и МО как работодатель.
>Алеxей
Почему у федерального государственного служащего коим является срочник нет договора.
Насчет федерального служащего есть специальное разъяснение от МО РФ:
_1540674912159416499.jpg)
[405K]
Кроме того в том же ФЗ "О статусе военнослужащих"
"Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы."
Так что мнение закона - срочник есть федеральный государственный служащий и он работает. Служащий есть, работодатель-государство есть, МРОТ положен.
_1540674912159416499.jpg)