|
|
От
|
RTY
|
|
|
К
|
марат
|
|
|
Дата
|
05.06.2018 15:09:57
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Флот;
|
|
Re: Начнут платить...
>Здравствуйте!
>>Гораздо больше. Основная проблема современной российской разработки - не в низовом звене, а в организации работ.
>>Начальников хороших нет, организация работ страдает. А для исправления этой проблемы надо, чтобы это самое низовое звено (откормленное и лишенное нужды думать, чем заплатить за ипотеку) выросло на несколько ступеней, локтями растолкав предыдущие поколения.
>Навеяло - никакая гениальная стратегия не поможет при импотенции на тактическом уровне(Великая Отечественная война). Что же должно произойти в промышленности, чтобы в среднем звене появились толковые руководители?
Для этого нужно нормализовать рабочий процесс. Т.е. чтобы одни граждане правильно ставили задачи, а другие чтобы их правильно решали. В процессе такой деятельности неизбежно выдвинутся нормальные начальники - потому что ненормальные будут уволены или понижены.
Для этого нужно, чтобы от результата деятельности (который реальный, а не на бумаге) напрямую зависело благополучие всех составляющих процесса, пропорционально ответственности. Включая, конечно же, тех, кто формирует ТТТ и выдает заказы.
Ну т.е. встал ГЭУ сатурновский на корабль в заданные сроки, да показал нужные характеристики, выполнил требования ТЗ - все причастные получили зарплаты, премии, повышения и т.д..
Не встал в сроки, или не выполнил требования, или не дал ресурса - все получили по шапке согласно уровню (без)ответственности.
Нужно извести ИБД. Т.е. ситуацию, когда одни хотят пятилетку за полгода за 2 копейки, а другие соглашаются на такой расклад, а потом долго выпрашивают продление сроков и дополнительное финансирование. В результате получается длительный и малополезный процесс, который всегда занимает много времени и денег, но далеко не всегда рождает хоть какой-нибудь результат (и очень редко - соответствующий ТЗ). В итоге, наверх продвигаются люди, у которых ИБД получается лучше, чем у других.