|
|
От
|
Rwester
|
|
|
К
|
sss
|
|
|
Дата
|
05.08.2015 14:08:35
|
|
|
Рубрики
|
Современность;
|
|
так вряд ли получится
Здравствуйте!
>В зависимости от многих факторов, но прежде всего от ценности и результата каждого конкретного контрактора. Равнять по формальным признакам было бы неправильно и в итоге крайне вредно: два человека на одинаковой должности и с, вроде бы, одинаковым кругом обязанностей могут совершенно по разному влиять на результат коллективной работы. У них не конвейер, где все разбито на операции, которые невозможно сделать хорошо или сделать плохо, а можно только сделать или не сделать. Наоборот, работа требующая инициативы и в определенном смысле творческая. Которая в итоге у кого-то получается хорошо, а у кого-то плохо. Первой категории по хорошему следовало бы в разы больше платить, чем второй.
возиться, кому сколько в конверт сунуть. Зачем?
Можно на определенном этапе разместить "вертикальные лифты" и выделившихся бойцов продвигать, одновременно "подогревая" их. Условно, ИГ при найме в регионе набирает всех подряд за 500-700 бакинских в месяц. Потом во время подготовки "мяса" и натаскивании его на общевойсковой бой, обращение с тяжелым вооружением и нужные воинские специальности, выделяет спецов, младших командиров, оплата которых отличается кратно, согласно ответственности.
Рвестер, с уважением