>>Трудодни то насчитывали исходя из дохода колхоза.
>Трудодни вклад в работу колхоза, вообще то. Не более.
>А вот делили доход колхоза который был разным и труднопрогнозируемым, исходя из их наличия.
>В колгоспе 100 человек. Они все отработали трудовой день.
>Приход: 100 трудовых дней.
>Но так как вклад в работу этих 100 несоизмерим трудодни начинают кроить:
>Председателю - 3 трудодня. Он руководил.
>Членам правления и бригадирам - 2 трудодня. Пусть их будет всего 10 человек.
>Ценным специалистам - кузнецы, шофер и т.д. 1,5 трудодня. Пусть их 14.
>Остаются
>Рядовые полноценные работники - 30
>Рядовые частично полноценные работники ( ну например бабы с маленькими детьми)-30.
>Рядовые неполноценные работники -15 ( те же дети)
>И вот тут возникает вопрос. Для того чтобы председателю, правлению и лицам приближенным трудодни начислить их надо откуда то взять. А снимают их естественно с низа пищевой цепочки.
>Мы знаем что у нас есть 100 трудодней на 100 человек.
>Председатель -3, правление и бригадиры -20, специалисты -21. Итого: 44 трудодня на 25 человек.
>На остальных 75 остается сколько? Правильно 56.
>НАчинаем их кроить.
>Логично что вклад рядового полноценного работника должен равнятся одному трудодню? Логично.
>30 человек=30 трудодней.
>Остается 26. На 45 человек.
>Частично неполноценным даем 0,75 а остальным остатки.
Вы сейчас какой палец пососали, что бы сделать столь генальный вывод?
Ваша схема логична при совершенно коммунстческом обществе.
Его в 30-ые годы не построили.
Поэтому в принципе не возможно что бы 100 человек имел одинаковую выработку.
Потому что один пашет как папа-карло, а другой - шпарит маньку на сеновале. ТОже в принципе потеет.
Это во первых.
Во вторых - трудодни считались несколько сложнее, нежели сто человек вышло - сто трудодней есть.
Иные работы могли и в пол трудодня оцениватся.
И решалось это по идее на собрании колхоза
Re: Вы пургу... - RostislavDDD27.06.2015 10:04:35 (83, 461 b)
