|
|
От
|
Дмитрий Козырев
|
|
|
К
|
В. Кашин
|
|
|
Дата
|
03.11.2013 11:20:39
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Я все равно не очень понимаю
огромное количество наемных работников живут на съемных квартирах, кто-то при этом умудряется копить на первый взнос ипотеки).
Все эти люди крайне зависимы от стабильности своего дохода - длительный период безработицы чреват потерей всякого жилья.
В чем разница с офицером?
Фактически в том, что он не может делать долгосрочных инвестиций в недвижимость, т.к. может быть переведен в другое место службы.
Попутно отметим, что смена работы с перездом в другой город случается также и у наемных работников.
Что из этого следует:
1. уровень дохода офицера должен обеспечивать возможность найма жилья и накопления на период увольнения со службы.
2. МО должно располагать фондом служебных квартир, сдаваемы офицерам на материальной основе - но по фиксированой ставке (ниже "рыночной"). Но это обязательное условие - часть дохода офицера должно идти на найм жилья, если он в нем нуждается. как и у всех людей.
На период увольнения со службы - если офице хочет быть обеспечен жильем, должны быть произведены или отчисления или он делает это самостоятельно.
Возможно какое то льготное кредитование.
Но предоставление в собственность жилья на безвозмезной основе создает очевидную почву для злоупортеблений причем с обеих сторон.