дело совсем не в поведении Чекина в данном случае. Он - зам Генерального по режиму и большего от него не требуется. Его ошибки - ошибки порочной системы управления.
Дело в том, что ошибки идут именно на уровне менеджмента. Даже трудно назвать это ошибками. Это просто преступная некомпетентность людей управляющих. Их американцы покупают всякой ерундой: приглашениями, подарками, подачками и пр. Среди них нет людей, способных диктовать условия, держать государственную марку, забботиться о космонавтике, а не о личном благополучии. Прижестком и квалифицированном поведении с амерами те начинают вести себя по-другому. Начинают жаловаться в РКА, там, не разбираясь ни в чем, просто приказывают выполнить как нужно амерам или этого человека от вопроса отстранить.
Тут даже в предательстве не обвинишь, просто им по-барабану частности и мелочи. Из-за этого в договорах пропускают такие плюхи, которые сводят на нет ценность для нас этих договоров.
Что же касается специализации того конструктора, то другое изделие - своя специфика и далеко это не просто всё. Нельзя сказать, что "раз плюнуть, сделаем". Человеку нужно ставить нгормально задачу, особенно старым специалистам, знающим четко свои возможности. Слова"найдем другого" - не решение, могут и не найти. Готовить нового долго. Молодого? С зарплатой 5000 руб умный парень будет работать только чтобы откосить от армии (с РКК не забирают). На РКК нет перспектив - в этом главная проблема с кадрами.
А режим на предприятии только усиливается. Чем меньше толка в работе конторы, тем сильнее режим. Его и раньше все опасались. Таскаешь под рубашкой домой распечатки программ, чтобы вечером над ними посидеть и знаешь - если заловят - будет полный крандец. Режим должен способствовать работе, а не мешать ей.
