Здравствуйте!
>Все-таки мощную школу топ-менеджмента тогда давали старые министры молодым директорам!
>Было же постановление ЦК и Совмина: сделать 40 ракет, и там все прописано: кто и что должен. И директор завода там в цепочке ответственных вообще самый маленький человек. Но нет же: «Какие еще 40 двигателей?.. Ничего не знаю… Вот иди и сам договаривайся!» :-)
>А все почему? Учили работать самостоятельно! И на самых разных уровнях! Расти, так сказать, над собой! «А кто не выживет, мы не виноваты…». :-)))
Здорово! А лимиты на материалы, энергию и прочее тоже молодой растущий над собой директор ЗиХ обеспечивал смежникам? Или все заводы в Союзе имели такие заделы, что могли влегкую 10 планов дать вообще без снабжения. Понтяно, почему Союз не выдержал и загнулся .
С уважением, Марат
