|
|
От
|
den~
|
|
|
К
|
Расстрига
|
|
|
Дата
|
14.10.2011 15:44:49
|
|
|
Рубрики
|
11-19 век;
|
|
по менагерам - тут как раз от обратного
>качества которых так не хватает современным "эффективным" менеджерам, несмотря на все тренинги и тп
в подавляющем большинстве крупных контор порядки заведены западные - т.е. уже при приёме на работу происходит отрицательный отбор, не то что даже по лидерским качествам, а просто по элементарному самоуважению - начиная с анкеты "расскажите, чем вы сможете быть полезны нашей компании", "опишите свои недостатки" и т.п. еще на работу не взяли и вопрос возьмут ли, но уже следует потешить уважаемых перспективных работодателей. и вот потом, из прошедшего это сито скопища бесхребетных приспособленцев пытаются выбрать какое-никакое руководящее звено - вот все эти психметодики(со стороны производящие весьма "необычное" впечатление) и пользуются с переменным успехом для выковывания эрзац-альфа-особи.
>“Своих будут бросать всегда. На том стояла, и стоять будет земля русская”
>- А. Покровский
вы уж извините, но интересно стало - и где вас так обидели, что вы данную цитату в качестве подписи взять решили?