|
|
От
|
Ktulu
|
|
|
К
|
Darkon
|
|
|
Дата
|
04.12.2008 22:07:38
|
|
|
Рубрики
|
Армия;
|
|
Re: И самое...
>>Профессиональные унтер-офицеры в сочетании с полномочиями -- костяк любой нормальной армии.
>
>Вы всё время как заклинание пишите "Профессиональные унтер-офицеры"... Само по себе слово, конечно, красивое, но абсолютно пустое. При произнесении этой мантры "Профессиональныеунтерофицеры" неизбежно следует вопрос - а где таковые в Российской армии есть? А если нет, то где их взять?
В РА их нет. Если ничего не делать -- их и не будет. Если хочется их получить, надо этим целенаправленно
заниматься.
>В данный момент системы отбора оных нет даже в проекте. Солдат служит год срочку. Найти среди них тех кто захочет стать профессиональным солдатом и уйдёт на "контракт" чрезвычайно трудно в силу нескольких обстоятельств:
>- сегодняшняя КС оплачивается фактически нищенски и для молодого амбициозного человека не представляет никакого интереса. Соответсвенно в материальном плане привлечь может только деклассированный убогий элемент.
Вот майоров сократят со всеми их квартирами, и денег на рядовой и унтер-офицерский состав прибавится.
В России достаточно депрессивных регионов, для которых армейские зарплаты вполне приемлемы.
Надо просто грамотно проводить набор и последующий отбор + создать унтер-офицерам систему привилегий,
подобную принятой в тех же США.
>- никакой перспективы в службе "контрактника" сейчас нет. В лучшем случае можно дойти до звания старшина. Выстраивание единой "линейки" младших командиров от младшего сержанта до старшего прапорщика с введением звания младшего прапорщика - не прошло. Соответственно стимулов "учиться военому делу настоящим образом" у него сейчас минимум.
Необходимо ввести дополнительные унтер-офицерские звания и обеспечить оплату какого-нибудь фельдфебеля
(командира взвода с 10 годами службы) на уровне лейтенанта (2 года как из училища) и люди потянутся.
>- чисто психологически, за год службы солдат успеват лишь привыкнуть к аомии как таковой. Любой кто служил, это легко подтвердит. Через год солдат только в форму "врастает". на на нём перестаёт сидеть как на корове. И психологически через год очень мало кто способен в здравом уме принять решение подписать контракт ещё на три года. Следовательно сегодняшняя армия изначально обречена на получение весьма посредственного человеческого материала.
Поднять заплаты унтер-офицеров вдвое -- и эта величина будет превышать среднюю по России в 2-3 раза.
Что касается сроков подготовки, то года достаточно (для рядового пехоты), если при этом год
тратится действительно на подготовку.
>И получив его, нужно ещё как-то из него формировать тот самый "Профессиональныеунтерофицерский" состав. Только как? И где?
В учебных подразделениях или унтер-офицерских школах.
>Объявлено что при военных училищах, которых теперь в половину сократят и сведут в некие "учебные центры" будут сформированы "учебные сержанские батальоны". Идея крайне сомнительная.
Почему? В России такая система работала даже в отношении весьма посредственного человеческого материала
(неграмотного, технически необразованного).
>Но даже если предположить, что она будет работать, то первых "профессиональныеунтерофицеров" мы получим не раньше, чем годика через четыре-пять, при этом, как уже было сказано выше, качество этих "профессиональныеунтерофицеров" будет очень сомнительное в силу отбора.
Можно получить уже через год, а потом планомерно улучшать их качество.
--
Алексей