|
|
От
|
Pout
|
|
|
К
|
All
|
|
|
Дата
|
24.09.2008 08:24:42
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Утверждена новая концепция подготовки и накопления моб. людских ресурсов
http://vz.ru/news/2008/9/23/211002.html
Утверждена новая система мобилизации для армии РФ
23 сентября 2008, 15:17
В России утверждена концепция создания новой системы подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов Вооруженных сил, других войск силовых структур страны, сообщил представитель Генштаба ВС РФ генерал-майор Андрей Колесов.
Это заявление прозвучало на научно-практической конференции по проблемах подготовки людских ресурсов в интересах обороны страны, организованной клубом военачальников РФ в Военной академии Генштаба.
«В основе новой системы подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов положен принцип закрепления граждан, пребывающих в запасе, за конкретными воинскими частями путем заключения с ними контрактов на пребывание в резерве», - пояснил генерал.
По словам Колесова, мобилизационный резерв организационно будет поделен на три очереди: первую, вторую и третью, сообщает ИТАР-ТАСС.
«В первую очередь этого резерва включаются военно-обученные граждане первой категории запаса, имеющие перерыв в прохождении военной службы или военных сборов не более 10 лет и заключившие контракт на пребывание в резерве на воинских должностях в воинских частях постоянной готовности. Вторая и третья очередь резерва - военно-обученные граждане запаса, заключившие контракт на пребывание в резерве на воинских должностях в частях обеспечения и базах хранения», - уточнил Колесов.
Генерал отметил, что первый этап реализации данной концепции рассчитан на период до 2010 года.
Военачальник сообщил, что проведенный Минобороны мониторинг общественного мнения по данному вопросу показал, что «всего 38% граждан хотели бы сегодня заключить контракт на пребывание в резерве вооруженных сил на условиях, предложенных военным ведомством».
Одним из условий, по которым, как показал мониторинг, большинство опрошенных согласны заключить контракт на пребывание в резерве, является ежемесячная выплата в размере 7 тыс. рублей, сказал генерал Колесов.
http://www.rbcdaily.ru/2008/09/24/focus/381710
В России утверждена новая концепция подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов силовых структур. В будущем резервисты станут заключать с Минобороны и другими ведомствами контракты, приписывающие их к конкретным воинским частям. К тому же пребывающие в запасе граждане впервые станут получать зарплату. По мнению экспертов, это очередная мера, призванная противостоять грядущим геополитическим угрозам.
Сегодня армейский резерв в стране существует лишь формально. Так как армия остается призывной, после прохождения срочной службы каждый годный к службе российский мужчина не увольняется, а уходит в запас. Как правило, о «запасных» вспоминают во время военных сборов. Но, учитывая российский менталитет и отсутствие наказаний за «прогулы», военкоматам приходится прикладывать неимоверные усилия, чтобы собрать хоть кого-нибудь.
В основу новой мобилизационной системы, по словам представителя Генштаба ВС РФ генерал-майора Андрея Колесова, положен принцип закрепления граждан, пребывающих в запасе, за конкретными воинскими частями. Причем делаться это будет не в приказном порядке, а путем заключения с ними контрактов.
Проведенный Минобороны мониторинг показал, что 38% граждан уже сегодня согласны заключить контракт на пребывание в резерве. Правда, мотивы у большинства опрошенных оказались далеко не патриотические — их подкупила ежемесячная выплата в размере 7 тыс. руб. Первый этап реализации концепции рассчитан на период до 2010 года.
http://situation.ru/