Однако корневая проблема осталась той же и при переходе на контракт - крайне примитивная система набора кадров и управления ими. Унаследованная от совсем других времен.
Вся система рассчитана на неприхотливых и простодушных "традиционных" крестьян. На практике же вербуются озлобленные и весьма непростые (на самом деле) городские люмпены из депрессивных регионов. Для них нужны совсем другие, куда более сложные критерии отбора, стимулы и средства контроля.
