|
|
От
|
Flanker
|
|
|
К
|
NV
|
|
|
Дата
|
17.09.2006 19:46:00
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Re: Есть одно...
>ну кого поднанять :( да Вы давно на заводах похоже не были. Оперативно подготовить к примеру технолога - ну-ну... а кадры надо готовить не потихоньку и параллельно - а заранее и массово. Вот только на предлагаемую зарплату и условия труда кадры что-то готовиться не хотят.
>>>Типа, вот дадут денег (за заказ, привлечем кредиты или еще как) - дадим заказы рекрутинговым агентствам - и все, через 2 недели штат укомплектован, работа кипит.
>>
>>Это, конечно, чрезмерное упрощение, но всё же производственные процессы на давно отработанном изделии - такое дело, в котором незаменимых скорее всего нет или очень мало и найти людей всё же возможно, хотя и не так просто.
>
>если изделие, хоть ранее и бывшее отработанным, делать перестали - то все, кончилась отработка. Так как отработанность - это не ворох бумаг с детальными (якобы) инструкциями. Эта та самая теория которая "суха". А древо жизни оно как известно зеленеет.
>Просто я в своей авиационной отрасли вокруг вижу как оно в реальности а не в менеджерских фантазиях. Полный разрыв между словами и реальностью. Но в отчетах - все в ажуре.
Хмммм..., готов подписатся под каждым словом ((