спасибо, более и менее ясно
в сухом осадке - направление с "прикреплением" к предприятию. Единственный вопрос, насколько это приклрепление было строгим и какие были кары (реальные а не "по закону") за "самовольное оставление", с попустительства местного начальства или без оного. На гражданке сменить место работы "прикрепленным" в условиях безработицы было в общем, по воспоминаниям заставших послевоенные годы, не так уж сложно когда речь шла о за невыскокой квалификации кадрах, руководство смотрело сквозь пальцы.
