>> Знаете почему ? Сугубое ИМХО конечно. Потому что сегодняшнему старшему офицерскому составу этого НЕ НАДО. Слишком от поднятого из сегодняшнего д...ма сержантов будет много проблем.
>
>Да нет, существующая ситуация напрямую проистекает из призывного характера комплектования и срочной службы сержантов. Возможно с развитием контрактной системы удасться сформировать и прослойку профессионалов среди младшего комсостава.
>Это требует повышения статуса как сержанта (фактически до уровня нынешнего прапорщика - и отмены "института прапорщиков") ну и как следствие - офицера.
Соглашаясь в общем, считаю неправильным отменять прапорщиков. Необходимо заинтересовать контрактника-сержанта подольше оставаться на службе, а для этого необходимо, в том числе, обеспечить ему перспективы роста в воинском звании. Одно дело знать, что твой потолок - старшина, и совсем другое - Главный Прапорщик Советского Союза :).
>
> Необходимо заинтересовать контрактника-сержанта подольше оставаться на службе, а для этого необходимо, в том числе, обеспечить ему перспективы роста в воинском звании. Одно дело знать, что твой потолок - старшина, и совсем другое - Главный Прапорщик Советского Союза :).
До абсурда заокеанский то опыт довордить не надо....
МСР в 190 человек- потолок майор. Как в ротах СпН и ПДР/ДШР.
Сержант/прапор с технарем в 35-40 лет возможность аттестоватся на лейтенанта КВ/ЗКР. С перспективой уволится лет через 5-10 ротным, капитаном-майором. С соответствующей пенсией.
Даже без технаря.Согласно экзаменов на соответствие должности. Даже не экстерном ВВУЗ.